Isparta, Türkiye’nin güneybatısında yer alan ve üniversite kenti kimliğiyle öne çıkan bir şehir olmasına rağmen, eğitimli genç nüfusun iş bulma konusunda ciddi sorunlarla karşılaştığı bölgelerden biridir. Özellikle Süleyman Demirel Üniversitesi’nin sağladığı akademik altyapıya rağmen, mezun gençlerin istihdam oranları istenen seviyeye ulaşmamaktadır. Bu durum, hem bireysel hem de bölgesel kalkınma açısından önemli bir sorunu gündeme getirmektedir.
Eğitimli Gençlerin İşsizlikle Karşı Karşıya Kalmasının Nedenleri
Isparta’daki işsizlik sorunlarının başında, mezun profiline uygun iş alanlarının sınırlı olması gelmektedir. Şehirde tarım ve hizmet sektörleri ağırlıkta olmakla birlikte, yükseköğretim mezunlarına yönelik istihdam yaratabilecek sanayi ve teknoloji yatırımları yetersizdir. Bu durum, gençlerin niteliklerine uygun iş alanı bulamamalarına yol açmaktadır.
Ayrıca, üniversite mezunlarının büyük bölümü kamu sektörüne yönelmekte, ancak kamu alımlarının sınırlı olması nedeniyle bu alandaki yoğun rekabet, işsizlik oranını daha da artırmaktadır. Özel sektörde ise çoğu zaman deneyim şartı arandığından, yeni mezunlar bu filtreye takılmaktadır.
Beyin Göçü ve Göç Etkisi
Isparta’daki eğitimli genç nüfusun büyük kısmı, mezuniyet sonrası iş olanaklarının yetersizliği nedeniyle büyükşehirlere göç etmektedir. Bu durum, şehirde beyin göçünü artırmakta ve yerel ekonominin nitelikli iş gücünden mahrum kalmasına neden olmaktadır. Uzun vadede bu göç, şehrin demografik yapısında da dengesizlik yaratmaktadır.
Çözüm Önerileri ve Politika Önerileri
İstihdam sorunlarının çözümü için öncelikle Isparta’da mezun profiline uygun sektörlerin geliştirilmesi gerekmektedir. Teknoloji odaklı yatırımlar, tarımda dijitalleşme projeleri ve girişimcilik destekleri sayesinde gençlerin şehirde kalması teşvik edilebilir. Ayrıca, üniversite ile sanayi işbirlikleri artırılarak öğrencilere mezuniyet öncesinde staj ve deneyim imkânları sunulmalıdır.
İş gücü piyasasına geçişi kolaylaştıracak kariyer danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları ve gençlere yönelik eğitim programları da şehirdeki istihdam açığını kapatmada etkili olacaktır.
Sonuç
Isparta, eğitimli genç nüfus potansiyelini değerlendirme konusunda önemli adımlar atabilecek bir altyapıya sahiptir. Ancak, bu potansiyelin ekonomiye entegre edilebilmesi için yerel yönetimler, üniversiteler ve özel sektör iş birliği içinde çalışmalıdır. Eğitimli gençlerin iş bulma zorluklarının aşılması, sadece bireylerin değil, Isparta’nın geleceği açısından da kritik öneme sahiptir.
News
